長谷川新多郎の備忘録。最近は写真中心。


by phasegawa
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区長に陳情してみる

仕事で私を知る人には想像もできないかも知れないが、毎朝出勤前にガキ2人をチャリの前と後に乗っけて区立の乳幼児保育園に送っている。朝から夕方まで丁寧に面倒を見てくれてとても助かっている。2人とも生後4-6ケ月の頃から預けられてすっかり園に馴染んでおり、家ではなかなか食べない食事も園では残さず食べるらしいし、登園拒否になるような気配はまったく感じられない。定員はいっぱいいっぱいのようなので、入園できたのは実にラッキーだった。
ところが、長女のいるクラスは最年長クラスであり、来年の3月には卒園となる。小学校入学まではまだ2年もあるので別の保育園を探さなければならない。見つけられたところで、別々の保育園に送り届けるのでは手間が倍になる。参ったなあ、と思っていると、同様な悩みを抱えた園児の親はそれなりにいるらしいことに気づき、こうなってくれたらいいのに、というアイディアも存在することを発見する。そこで、区長に対して署名とともに嘆願書を提出してみようということになった。少子化対策が叫ばれている昨今でもあるのだから、もしかしたら素人の浅はかさでも何かが変わるのではないかと。
で、同様の願いを持つ人達でひとまず保育園父母有志の会という組織を作り、手分けして陳情書の準備と署名運動を始めた。活動を始めてみてからわかったのは、各家庭がそれぞれに少しづつ異なった考えを持っており、総論賛成各論反対になりがちであること。また、行政に訴えたところで手続きや審議にはそれなりの時間がかかり、仮にこちらの希望通りのことが実現したとしても、その頃には自分の子供達はもう保育園に通う年齢ではなくなってしまっている可能性が高いこと。誰のために賛同者を募るのか、を考え出すと個々人の単純な損得勘定ばかりではなくなってくる。
それでも、意識の高い人達に支えられ、署名は1ケ月強で254人も集まり、区には先週提出した。行政に対する陳情に関わるのは私の初体験となったが、やればできるものだと実感する。事態はこれからどうなるのだろう?陳情内容はこちら
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by phasegawa | 2005-06-06 06:39 | diary

52'18"

熱海の2日目、ゴルフしない組の私は朝8時前の新幹線で帰京。帰宅後、アルコールでダブつく身体が欲するままに佃島に向け駆け出す。今週末は蔵前一丁目の第六天榊神社の例祭。先々週より人手は少ないものの、またも神輿があちこちで躍動していた。気温25-26℃。往路26'55"、復路25'23"。滝のように汗をかく。清洲橋たもとの花壇近くにダンボールや電気製品が大量に投棄されており閉口する。先日アナウンサーの義兄が煙草をポイ捨てしたオッサンに吸殻を拾って手渡したところ、口論になったという話を思い出した。オッサンは、区の防災課だかの結構エライ人だったらしいのだが、逆ギレして凄んでいたものの義兄がマスコミ人と解るやいなや態度が豹変して謝ったというのである。そんなゴミ役人がいる地域では民度が低くなってしまうのか。激昂のあまりスピードアップ!気温が高くなってきたせいか新大橋近くのビニールシート住居群のあたりでは汗と尿が混じって発酵したような鼻をつく臭気に参った。たまらず息を止めてスピードアップ!!先週よりも暑く感じたもののタイムは約5分早くなった。
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by phasegawa | 2005-06-05 17:43 | run

役員研修

b0051385_17215029.jpg10人で熱海の温泉宿に行く。12時に現地集合。食事、風呂、酒肴など挟みつつ延々12時間あまりダベる。話題は、組織変更、評価制度、買収案件、新組織やポジションのミッション確認等々。時間に余裕があると、議論はいくらでもどこまでも脱線する。議事録役は大変だが、しゃべりたいだけしゃべれる機会は有意義ではある。私の意見はいつもの如く会計ネタに寄る。しかし、企業は結局、人次第。アウトプットされた数字の分析よりも、数字の背後にある生身の人間を深く知ることがより根源的な経営課題かも知れない。リーダーが足りないことが悩ましい、採用と育成とどちらに力を注ぐべきか、という話題もあったが、社員のことをなんのかんのと論評する資格が私にあると言えるのか。所詮自分は人のことをわかっていないのだな、と痛感したりもする。聞いてない、では済まされない。自分の思い上がりと無神経さに時折背筋が寒くなる。私の走る趣味を指して清水氏が「健康的でいいですね」と言うと、安藤氏はすかさず「そういう人に限って早死にすんだよね」。そうかも知れない。悔いを残さぬよう一日一日を大事に過ごしたい。
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by phasegawa | 2005-06-04 23:59 | business